Nos dias 4 e 5 de outubro de 2023, o Grupo Mulheres do Brasil deu início à primeira edição do Summit Mulheres nas Profissões, realizado no Expo Center Norte, em São Paulo. O evento, que reúne mais de 100 palestrantes, tem como objetivo debater carreira, liderança e a presença feminina em diversas profissões.
A expectativa é atrair um público de cerca de 10 mil pessoas ao longo dos dois dias de programação. Entre os nomes de destaque estão a ministra do STF Cármen Lúcia, a deputada federal Sônia Guajajara e a presidente do Banco do Brasil, Tarciana Medeiros. A anfitriã do evento, Luiza Helena Trajano, presidente do Conselho de Administração do Magalu, ressaltou que “nós não somos contra os homens, nós somos a favor das mulheres”.
Dados alarmantes sobre a presença feminina
O evento não se limita a palestras, contando também com uma área de exposição para startups, rodadas de negócios, pitches e oportunidades de conexão com investidores. Durante a abertura, foram apresentados dados que evidenciam a disparidade de gênero no mercado de trabalho. Embora as mulheres representem cerca de 45% da força de trabalho no Brasil, apenas 32% ocupam cargos de liderança. O cenário é ainda mais preocupante nas 500 maiores empresas do país, onde apenas 3,5% têm CEOs mulheres.
Além disso, foi destacada a presença feminina de apenas 18% no Congresso Nacional e 22% em conselhos de administração. A programação do Summit abrange diversas áreas, incluindo tecnologia, empreendedorismo, agronegócio e serviço público, mostrando que a discussão sobre mulheres e liderança é ampla e necessária.
Sobre o Grupo Mulheres do Brasil
O Grupo Mulheres do Brasil foi fundado em 2013 por 40 mulheres que se reuniram para discutir empreendedorismo. Atualmente, o grupo conta com mais de 140 mil participantes em mais de 20 países. Os ingressos para o evento ainda estão disponíveis via Sympla por um preço promocional.
Opinião
É fundamental que eventos como o Summit Mulheres nas Profissões continuem a promover a discussão sobre a liderança feminina e a igualdade de gênero no mercado de trabalho.
