Na manhã de 30 de outubro, o Rio de Janeiro foi palco de uma manifestação que marcou o início do Dia Nacional de Mobilização pela redução da jornada de trabalho. Centenas de pessoas se reuniram para exigir a tramitação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019, que visa reduzir a carga horária semanal de 44 para 40 horas e garantir dois dias de repouso semanal remunerado.
Mobilização em várias cidades
A manifestação no Rio é parte de um movimento maior, com atos programados em 21 cidades de 14 estados e no Distrito Federal. Os ativistas buscam pressionar a Câmara dos Deputados, que aprovou a PEC em 27 de maio, mas que atualmente está parada no Senado, aguardando uma decisão do presidente da Casa, Davi Alcolumbre.
Reunião com Davi Alcolumbre
Os ativistas têm um encontro agendado com Davi Alcolumbre no dia 1º de novembro, na esperança de destravar a pauta da PEC. A mobilização foi articulada por organizações como a Central Única dos Trabalhadores (CUT) e o movimento Vida Além do Trabalho (VAT), que destacam a importância da mudança para a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.
Impacto da jornada de trabalho
A operadora de caixa Fátima Dantas de Souza Alves, de 22 anos, expressou o desejo de ver a mudança na jornada de trabalho, afirmando que o fim da escala 6×1 permitiria mais tempo para cuidar da saúde e da família. A manifestação percorreu cerca de 6 quilômetros, incluindo trechos da Avenida Brasil, e durou quase duas horas.
Desafios e apoio popular
O ativista Leonardo Guimarães, da Frente Brasil Popular, criticou a lentidão do processo e afirmou que a classe trabalhadora não recuará. O movimento recebeu apoio de populares e de categorias como os motoristas de ônibus, que estavam em greve. A manifestação também contou com a presença de Márcio Ayer, presidente do Sindicato dos Comerciários do Rio de Janeiro, que ressaltou a importância de mais dias de descanso para aumentar a produtividade.
Opinião
A mobilização em torno da PEC 221/2019 reflete a crescente insatisfação dos trabalhadores com as condições atuais de trabalho e a necessidade de uma mudança que priorize o bem-estar e a saúde dos profissionais.
