O Governo do Brasil lançou, no dia 3 de maio de 2026, uma campanha de comunicação com o objetivo de acabar com a escala de trabalho 6×1, beneficiando diretamente 37 milhões de pessoas. A proposta visa garantir mais tempo para a vida além do trabalho, promovendo um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
A nova medida reduz a jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, assegurando também dois dias de descanso semanal e proibindo qualquer redução salarial. O presidente Luiz Inácio Lula da Silva formalizou o envio de um projeto de lei ao Congresso no dia 13 de maio, visando a implementação dessas mudanças.
Impactos da Medida
A proposta não apenas busca melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, mas também impacta positivamente a economia. Dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) de 2026 e do Sebrae de 2024 indicam que a mudança pode reduzir afastamentos e melhorar o desempenho no trabalho. Em 2024, o Brasil registrou cerca de 500 mil afastamentos por doenças psicossociais relacionadas ao trabalho.
Cenário Internacional
O movimento de redução da jornada de trabalho já está em andamento em outros países, como Chile e Colômbia, que estão implementando mudanças semelhantes. Na Europa, países como França e Alemanha adotam jornadas inferiores a 40 horas, mostrando que a tendência é global.
Opinião
A campanha do governo reflete uma mudança necessária para a valorização do trabalhador e a promoção de uma vida mais equilibrada, onde o tempo livre é respeitado como um direito fundamental.
