A Livelo conquistou o primeiro lugar entre as médias organizações da Região Metropolitana no GPTW São Paulo 2026, destacando-se por suas iniciativas de diversidade e inovação.
Um pouco sobre a Livelo
Criada em 2014 a partir da união entre Banco do Brasil e Bradesco, a Livelo atua no mercado de recompensas e fidelidade, exigindo uma equipe capaz de se adaptar rapidamente às mudanças do mercado.
Composição da equipe
A empresa conta com 568 profissionais, sendo 297 homens e 271 mulheres. Dentre as 33 posições de gerência executiva e C-Level, 18 são ocupadas por mulheres. A maior parte da equipe está entre 26 e 44 anos, totalizando 442 profissionais.
Iniciativas de diversidade
A Livelo implementa o Programa Experts 50+, que contrata pessoas com mais de 50 anos, buscando aproveitar a experiência desses profissionais e promover a convivência intergeracional. Além disso, o Programa de Estágio Livelo 2026 é voltado para pessoas pretas e pardas, oferecendo desenvolvimento e mentoria.
Engajamento e integração
Dos 568 profissionais, 507 estão na empresa há até cinco anos, o que requer um forte trabalho de integração e comunicação interna. A Livelo se esforça para criar uma cultura organizacional que valoriza o aprendizado contínuo e a inovação.
Opinião
A conquista da Livelo no GPTW São Paulo 2026 é um reflexo do compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão, mostrando que inovação vai além da tecnologia.
