A chegada de John Ternus ao cargo de CEO da Apple promete provocar mudanças profundas na companhia, incluindo cortes de funcionários e alterações significativas na forma como a empresa desenvolve seus produtos. Novas informações divulgadas pelo jornalista Mark Gurman, da Bloomberg, indicam que o executivo deseja tornar a gigante de Cupertino mais enxuta, com maior participação das equipes de engenharia nas decisões.
As mudanças já começaram a ser implementadas, com demissões ocorrendo nas últimas semanas. Uma das principais propostas de Ternus envolve a redução dos níveis intermediários de gestão, visando diminuir a quantidade de cargos administrativos entre os engenheiros e os principais executivos. Isso permitirá que as decisões sejam tomadas com maior rapidez e eficiência.
Demissões e realocação
Os cortes de funcionários já estão em andamento na Apple. Profissionais de diversos níveis, incluindo aqueles em cargos elevados, foram afetados. Os funcionários que perderam seus postos receberam poucas semanas para encontrar novas posições dentro da empresa. Aqueles que não conseguirem se realocar poderão ser demitidos até 2026. Além disso, a estratégia de Ternus inclui a diminuição do ritmo de contratações, defendendo uma estrutura mais enxuta e uma melhor utilização das equipes atuais.
Inteligência artificial e inovação
A inteligência artificial também pode ser uma ferramenta importante nessa reestruturação. A Apple está avaliando a possibilidade de automatizar atividades atualmente desempenhadas por funcionários para reduzir custos. Essa proposta faz parte de uma transformação mais ampla na organização da companhia, que busca simplificar processos internos e acelerar o desenvolvimento de novos produtos.
Apesar das primeiras medidas já estarem em execução, a transformação completa poderá levar anos. Internamente, há uma pressão crescente sobre os funcionários para que entreguem mais produtos em prazos menores, enquanto novas demissões são consideradas uma possibilidade para o final de 2026 e início de 2027.
Opinião
A reestruturação da Apple sob a liderança de John Ternus pode ser vista como uma oportunidade de inovação, mas também levanta preocupações sobre o futuro dos funcionários e a cultura da empresa.
