Com a chegada de agosto de 2026, surgem dúvidas sobre o prazo correto para o pagamento dos salários. Este ano, a incerteza é maior, pois os dias 1º e 2 de agosto caem em um sábado e um domingo, o que gera confusão na contagem do quinto dia útil.
Conforme a legislação trabalhista, o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado. Para essa contagem, os sábados são considerados dias úteis, enquanto domingos e feriados ficam de fora. O advogado trabalhista Carlos Alexandre Moreira Weiss, da Weiss Advocacia, explica que a situação pode levar muitos trabalhadores a acreditarem que o prazo será prorrogado, o que não é sempre o caso.
Contagem do quinto dia útil
A contagem para agosto de 2026 ocorre da seguinte forma:
1º dia útil: sábado, 1º de agosto
2º dia útil: segunda-feira, 3 de agosto
3º dia útil: terça-feira, 4 de agosto
4º dia útil: quarta-feira, 5 de agosto
5º dia útil: quinta-feira, 6 de agosto
Dessa forma, o pagamento dos salários deverá ser realizado até quinta-feira, 6 de agosto de 2026. Carlos Alexandre Moreira Weiss ressalta que o cumprimento desse prazo é fundamental para evitar passivos trabalhistas. Ele afirma: “O pagamento fora do prazo pode gerar consequências para o empregador, além de abrir espaço para questionamentos judiciais em determinadas situações.”
Recomendações para trabalhadores e empregadores
O especialista recomenda que os trabalhadores acompanhem a data do crédito salarial e, em caso de dúvidas, busquem esclarecimentos junto ao empregador. “Conhecer as regras sobre a contagem do quinto dia útil ajuda tanto empresas quanto empregados a evitar equívocos e garante maior segurança nas relações de trabalho”, conclui.
Opinião
É essencial que tanto empregadores quanto empregados estejam cientes das regras para evitar problemas futuros e garantir um ambiente de trabalho harmonioso.
