A questão do envelhecimento da população brasileira se torna cada vez mais premente. Até 2050, estima-se que 30% da população do Brasil será composta por adultos com 60 anos ou mais, colocando o país entre os mais envelhecidos do mundo. Contudo, a sociedade ainda enfrenta estigmas que dificultam a inovação e o desenvolvimento econômico e social.
Apesar de uma crescente conscientização sobre a velhice, os estereótipos permanecem arraigados. Os mais velhos frequentemente são marginalizados e empurrados para os chamados “não lugares”. A percepção de que a velhice é sinônimo de improdutividade leva muitos a se esconderem, enfrentando bullying e autoexclusão. Um exemplo disso é o elogio etarista que um professor recebeu: “nossa, você é muito jovial”, que revela preconceitos sobre a capacidade dos mais velhos.
O Trabalho e a Aposentadoria
O trabalho continua a ser um pilar fundamental para a identidade e sobrevivência. A aposentadoria dos mais velhos já é uma fonte crucial de sustento para muitas famílias, especialmente nas camadas mais pobres da sociedade. Com o aumento da expectativa de vida e as melhores condições de saúde, muitos idosos precisam continuar ativos no mercado de trabalho.
Entretanto, o etarismo ainda permeia o ambiente profissional. Apesar de a “inteligência cristalizada” dos mais velhos oferecer vantagens, como a capacidade de resolver problemas complexos, muitos profissionais mais velhos enfrentam a discriminação e são frequentemente excluídos de novas oportunidades de trabalho.
Além disso, os avanços da medicina têm contribuído para uma vida mais longa e saudável, permitindo que os mais velhos permaneçam ativos e produtivos por mais tempo.
Desafios do Envelhecimento Feminino
O envelhecimento feminino traz desafios adicionais, aumentando a vulnerabilidade das mulheres. A intersecção entre gênero, idade e classe social torna as idosas ainda mais suscetíveis a preconceitos e violência. A sociedade precisa repensar sua visão sobre a velhice e reconhecer o valor e a contribuição dos mais velhos.
O Papel da Sociedade e das Organizações
A longevidade deve ser vista como um ganho, e a sociedade, assim como as organizações, têm um papel crucial em mudar essa percepção. A inclusão dos mais velhos, sem estigmas ou estereótipos, pode trazer benefícios significativos tanto para o mercado de trabalho quanto para a vida social.
Opinião
A transformação da visão sobre a velhice é essencial para que o Brasil enfrente os desafios do envelhecimento da população de forma mais inclusiva e produtiva.
