A Transpetro, subsidiária de logística da Petrobras, anunciou a prorrogação do prazo para inscrição no concurso público da companhia, que agora se estende até 21 de setembro. Além disso, a data da prova foi alterada de 29 de novembro para 6 de dezembro, um domingo. O novo cronograma foi publicado no Diário Oficial da União no dia 10 de setembro, mas a companhia não revelou o motivo dos adiamentos.
Vagas e salários
O concurso, organizado pela Fundação Cesgranrio, oferece 281 vagas imediatas e 3.890 para cadastro de reserva. Os salários iniciais variam de R$ 5.464 a R$ 15.034,81, além de benefícios como previdência complementar, benefício educacional e plano de saúde. As oportunidades são para cargos de níveis médio, técnico e superior, distribuídos em quatro editais específicos.
Reservas de vagas
Das vagas disponíveis, 30% estão reservadas para pessoas pretas e pardas, sendo 25% para pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. Além disso, 10% das vagas são destinadas a pessoas com deficiência. A taxa de inscrição varia de R$ 81,50 a R$ 117, dependendo do cargo.
Locais de trabalho e isenção de taxa
Os locais de trabalho para o quadro de terra se distribuem entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul, enquanto as oportunidades do quadro de mar têm abrangência nacional. As provas serão aplicadas em todas as capitais, independentemente do polo de trabalho escolhido pelo candidato. Os editais preveem isenção da taxa para candidatos de baixa renda inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) ou doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.
Validade do concurso
O concurso terá validade de um ano e meio, podendo ser prorrogado por igual período. A Transpetro se destaca como a maior empresa de logística multimodal de petróleo, derivados, gás natural e biocombustíveis do Brasil, contando com cerca de 5,7 mil empregados.
Opinião
A prorrogação das inscrições e a alteração da data da prova refletem a necessidade de maior acesso e inclusão no processo seletivo, o que é um passo positivo para a diversidade na contratação.
