O Supremo Tribunal Federal (STF) validou, por unanimidade, a Lei 14.611/2023, que exige que empresas com mais de 100 funcionários promovam a igualdade salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função. A decisão foi tomada em 14 de maio de 2026 e teve como relator o ministro Alexandre de Moraes.Durante a análise, Moraes destacou a discriminação de gênero presente nas diferenças salariais, afirmando…