Marcelo Melchior, CEO da Nestlé, participou recentemente do podcast CBN Professional, onde compartilhou suas experiências e visões sobre liderança e inovação. Com uma carreira de 30 anos na multinacional suíça e tendo vivido em diversos países, como Suíça, Peru e México, Melchior enfatiza a importância de se adaptar à diversidade de pensamentos.
Importância da Comunicação
Durante a conversa, Melchior criticou aqueles que permanecem em silêncio durante reuniões. “Você não precisa dizer que essa ideia é a pior, ninguém gosta disso. Mas dizer é uma obrigação, porque quando você entra num lugar e sai calado, todo mundo perdeu uma oportunidade”, afirmou. Ele acredita que a comunicação aberta é essencial para o sucesso e a inovação dentro da empresa, que conta com mais de 30 mil funcionários no Brasil.
Inovação e Fracasso
Melchior também discutiu a busca por novas ideias e a aceitação do erro. Ele mencionou um projeto que poderia ter sido descartado, mas que se tornou um sucesso graças a uma ideia inovadora de um colega. “Nós íamos lançar um chocolate com um biscoito na base, mas a produção não saiu como planejado. Um colega sugeriu uma solução, e o produto se tornou um grande sucesso”, recordou.
Hierarquia e Intimidade no Brasil
O CEO também compartilhou suas observações sobre a hierarquia no Brasil, destacando a “falsa intimidade” que existe nas relações de trabalho. “Quando retornei ao Brasil, percebi que somos super hierárquicos. É importante observar quem está disposto a contribuir e compartilhar conhecimentos”, ressaltou.
Experiências Internacionais
Melchior relatou suas experiências em diferentes culturas e como isso influenciou sua forma de liderar. Ele mencionou que no México as interações são mais formais, enquanto no Brasil, a abordagem é mais descontraída, mas ainda assim hierárquica.
Opinião
A visão de Marcelo Melchior sobre a importância da comunicação e da inovação é um lembrete valioso para líderes em todos os setores. Ouvir e observar as ideias dos colaboradores pode ser a chave para o sucesso em um ambiente corporativo dinâmico.
