O Pacto de Promoção da Equidade Racial (PER) promoveu, nesta segunda-feira (21), no Museu de Arte do Rio (MAR), o segundo dia do Festival Pacto das Pretas, que chega à sua quinta edição em 2026. O evento, que iniciou em Salvador no dia 17 de junho, reunirá cerca de 1,5 mil líderes para discutir temas relevantes como governança corporativa e diversidade, sob o lema Movimento: Mulheres Negras Criando.
Próximos passos e signatários
O próximo evento ocorrerá em São Paulo, no dia 24 de novembro, e contará com a participação de 85 empresas que são signatárias do pacto. A presidente do Conselho Deliberativo do PER, Wânia Sant’Anna, enfatizou a importância de discutir o papel das mulheres negras em posições de decisão na economia e tecnologia. “O festival visa trazer a visão e a prática de mulheres negras que atuam no mercado de trabalho, focando em empregabilidade e empreendedorismo”, afirmou.
Iniciativas e plataformas de apoio
Um dos destaques do festival é a Plataforma Black Hub, lançada em 17 de junho, que atua como um ecossistema digital voltado para a educação antirracista e aceleração profissional. O projeto, apoiado por grandes marcas como Banco Itaú e Caixa Capitalização, busca orientar o setor corporativo a integrar práticas antirracistas.
Dia Internacional da Mulher Negra
A realização do evento coincide com o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana, celebrado em 25 de julho. Wânia Sant’Anna ressaltou a relevância de se discutir o empoderamento feminino nesse contexto. A escritora e comunicadora Luna Vitrolira também participou do encontro, destacando que a liderança feminina negra é fundamental para abrir oportunidades e inspirar outras mulheres.
Impacto e futuro
O festival também atua como um polo de atração de talentos, com a presença de 30 executivas selecionadas pelo Programa Pacto Transforma, que visa preparar mulheres para cargos de liderança. Essa iniciativa conecta profissionais a diretores de sustentabilidade e CEOs, consolidando o evento como um importante hub de networking.
Opinião
O Pacto de Promoção da Equidade Racial é um passo significativo para garantir que as vozes das mulheres negras sejam ouvidas e valorizadas no cenário corporativo brasileiro, promovendo mudanças necessárias em busca de equidade e justiça social.
