A Prefeitura de Itapema anunciou um pacote de medidas que visa a valorização dos servidores públicos municipais, incluindo um reajuste salarial de 5% para os servidores efetivos a partir de 2026. O aumento é composto por uma recomposição salarial de 3,90% com base no INPC, mais um ganho real de 1,10%. Essa medida garante a preservação e a ampliação do poder de compra dos servidores.
Aumento do Vale-Alimentação
Outro ponto destacado no pacote é o aumento do vale-alimentação, que passará de R$ 700,00 para R$ 800,00 em janeiro de 2026. Essa mudança é parte de uma política de valorização contínua, que já havia promovido um reajuste anterior, de R$ 550,00 para R$ 700,00 em janeiro de 2025, além de uma parcela extraordinária de R$ 350,00, conforme a Lei nº 4.846, de 11 de dezembro de 2025.
Cronograma de Reajustes
A Prefeitura estabeleceu um cronograma escalonado para o vale-alimentação, com previsões de aumento até alcançar R$ 1.000,00 em 2028. Os reajustes serão: R$ 100,00 em janeiro de 2026, R$ 100,00 em 2027 e mais R$ 100,00 em 2028.
Piso Salarial do Magistério
No que diz respeito ao magistério público municipal, o piso salarial profissional será de R$ 5.169,59 para uma jornada de 40 horas semanais, valor que supera o piso nacional estabelecido pela Medida Provisória Federal nº 1.334, de 21 de janeiro de 2026.
Gestão Responsável
As ações anunciadas são resultado de uma reorganização financeira iniciada em 2025, que permitiu à administração investir no capital humano do município sem comprometer o equilíbrio fiscal. O prefeito Alexandre Xepa enfatizou que valorizar o servidor público é um reconhecimento do trabalho diário realizado em prol da cidade e da população, destacando que essa valorização é um investimento e não um gasto.
Opinião
A valorização dos servidores é um passo importante para o fortalecimento do serviço público, refletindo o compromisso da administração com o desenvolvimento social e econômico de Itapema.
