O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) divulgou, no dia 6 de abril de 2026, a atualização da ‘Lista Suja’, que reúne empregadores que submeteram trabalhadores a condições análogas à escravidão. Esta nova versão inclui 169 novos empregadores, sendo 102 pessoas físicas e 67 jurídicas, resultando em um total de 613 nomes na lista.
Com essa atualização, o MTE registrou o resgate de 2.247 trabalhadores em situações de exploração. As atividades com maior número de inclusões nesta edição foram: serviços domésticos (23), criação de bovinos (18) e cultivo de café (12). Os casos incluídos ocorreram entre 2020 e 2025 em 21 unidades da Federação.
Detalhes da Atualização
O Cadastro de Empregadores é publicado semestralmente e tem como objetivo dar transparência às ações de combate ao trabalho escravo. Com a nova atualização, 225 nomes foram excluídos, pois completaram o período de dois anos de publicação. Os novos casos foram registrados em estados como Minas Gerais (35), São Paulo (20) e Bahia (17).
Regulamentação e Importância
A ‘Lista Suja’ foi criada em 2003 e é regulamentada pela Portaria Interministerial nº 18, de 2024. Em 2020, o Supremo Tribunal Federal (STF) reconheceu sua constitucionalidade, afirmando que se trata de uma medida de transparência ativa, em conformidade com a Lei de Acesso à Informação.
Grupo Móvel e Ação Fiscal
O Grupo Especial de Fiscalização Móvel (GEFM), que atua em todo o Brasil, completou 30 anos em 2025 e já resgatou mais de 68 mil trabalhadores de condições análogas à escravidão. As operações são conduzidas em parceria com a Auditoria Fiscal do Trabalho, Polícia Federal, Ministério Público do Trabalho, entre outros órgãos.
Denúncias e Apoio
Denúncias sobre trabalho análogo à escravidão podem ser feitas de forma remota e sigilosa através do Sistema Ipê, uma plataforma exclusiva para o recebimento de denúncias, lançada em 2020.
Opinião
A atualização da ‘Lista Suja’ é um passo importante na luta contra o trabalho escravo no Brasil, refletindo a necessidade de vigilância contínua e ação efetiva para proteger os direitos dos trabalhadores.
