O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e a Escola Nacional de Administração Pública (Enap) intensificam a mobilização para que servidores federais participem da Pesquisa Vozes do Serviço Público. O levantamento, que pode ser respondido de forma rápida e segura pelo aplicativo SouGov, busca ouvir os servidores até 28 de fevereiro de 2026.
Objetivo da Pesquisa
A pesquisa tem como objetivo reunir percepções, experiências e sugestões dos servidores sobre temas relacionados ao ambiente de trabalho, gestão, desenvolvimento profissional e inovação no setor público. As informações coletadas irão subsidiar o aprimoramento de políticas de gestão de pessoas e contribuir para a melhoria contínua dos serviços oferecidos à sociedade.
Importância da Participação
A adesão ampla dos servidores na Pesquisa Vozes fortalece a qualidade dos dados e amplia a capacidade do governo de formular ações mais assertivas. Quanto maior a adesão, mais representativo será o retrato obtido do serviço público federal. Os resultados permitirão avançar na construção de um ambiente de trabalho mais colaborativo, inovador e orientado a resultados.
Garantia de Confidencialidade
A participação é voluntária e as respostas são tratadas de forma confidencial, garantindo o sigilo das informações individuais. O questionário é estruturado para ser objetivo e acessível, permitindo que as respostas sejam realizadas em poucos minutos.
Declarações de Diretores
A diretora de Governança e Inteligência de Dados do MGI, Mirian Bittencourt, destaca que a escuta ativa dos servidores é fundamental para orientar decisões estratégicas. Ela afirma: “A Pesquisa Vozes é uma oportunidade concreta de ouvir quem está na linha de frente da administração pública. Cada resposta contribui para gerar evidências que orientam políticas mais eficazes e alinhadas às necessidades reais dos servidores e da sociedade.”
O diretor de Altos Estudos da Enap, Alexandre Gomide, também defende que o levantamento trará avanços significativos à gestão pública. Ele ressalta que “a pesquisa amplia a capacidade do Estado de aprender com seus próprios servidores. Quanto maior a participação, mais consistente será a base de evidências para aprimorar políticas de gestão e desenvolvimento profissional no serviço público”.
Opinião
A iniciativa do MGI e da Enap é um passo importante para a valorização dos servidores e a melhoria da gestão pública, refletindo a necessidade de ouvir quem realmente atua no setor.
