A pesquisa Mulheres e Mercado de Trabalho, realizada pela Consultoria Maya, revelou que a autonomia financeira é a principal prioridade para 37,3% das mulheres entrevistadas. O levantamento, que ouviu 180 mulheres, foi divulgado no último dia 7 e destaca a desigualdade persistente no ambiente profissional.
Prioridades das mulheres
Além da autonomia financeira, 31% das participantes priorizam a saúde mental e física, enquanto a realização profissional aparece em seguida. A pesquisa mostrou que menos de uma em cada dez mulheres consultadas vê a construção de uma relação amorosa como uma meta significativa. A diretora da Consultoria Maya, Paola Carvalho, enfatizou que a autonomia financeira é essencial para que as mulheres tenham liberdade de escolha, permitindo que elas deixem relacionamentos abusivos ou melhorem a qualidade de vida da família.
Desafios enfrentados no mercado de trabalho
Apesar de buscarem autonomia, as mulheres ainda enfrentam barreiras significativas no mercado de trabalho. A pesquisa revelou que 2,3% das entrevistadas relataram ter sido preteridas em promoções devido à maternidade. Uma das participantes destacou que há uma preferência por promover homens, seguidos de mulheres sem filhos, e, por último, mulheres com filhos.
Além disso, a violência psicológica é uma realidade para mais de 70% das mulheres entrevistadas. Elas relataram comentários sexistas, interrupções em reuniões, apropriações de ideias e questionamentos sobre suas capacidades técnicas. Muitas mulheres consideraram deixar seus empregos devido a essas violências, evidenciando a necessidade de mudança no ambiente de trabalho.
Distribuição de cargos e a presença feminina
A pesquisa também trouxe à tona a distribuição desigual de cargos nas empresas. Apenas 5,6% das entrevistadas ocupam posições de diretoria ou cargos de C-levels, indicando uma estrutura sexista que limita a ascensão das mulheres. Paola Carvalho afirmou que a presença feminina diminui drasticamente em cargos mais estratégicos, refletindo a necessidade de um comprometimento real de todos, desde estagiários até CEOs, para transformar essa realidade.
Opinião
A pesquisa da Consultoria Maya é um chamado à ação para que as empresas adotem práticas mais justas e inclusivas, garantindo que as mulheres tenham as mesmas oportunidades de crescimento e reconhecimento no mercado de trabalho.
