No Dia Internacional da Mulher, a Arcos Dorados, responsável pela operação do McDonald’s no Brasil, amplia o debate sobre as chamadas “cargas invisíveis” que ainda impactam a trajetória profissional das mulheres. A iniciativa se baseia na compreensão de que, apesar dos avanços em representatividade, desafios persistem.
A companhia, que conta com 56% de sua força de trabalho composta por mulheres, estruturou suas ações a partir da escuta ativa de suas colaboradoras e de diagnósticos sobre bem-estar e ambiente de trabalho. Esses levantamentos destacaram a necessidade de discutir as “cargas invisíveis”, que incluem não apenas a divisão desigual de tarefas, mas também o gerenciamento emocional e o estresse gerado por pressões de desempenho.
Avanços em Equidade de Gênero
Atualmente, 53% das posições de liderança na Arcos Dorados são ocupadas por mulheres, e 55% das promoções concedidas no último ano foram para o gênero feminino. Esses resultados são atribuídos a políticas de equidade de gênero e iniciativas estruturais que visam eliminar barreiras invisíveis ao crescimento profissional.
Corresponsabilidade e Parentalidade
A Arcos Dorados também aborda a parentalidade como uma responsabilidade coletiva. A empresa incentiva a participação ativa de pais em programas de apoio familiar e mantém políticas de equidade, como o pagamento integral de PPR durante a licença-maternidade. Segundo Fábio Sant’Anna, Diretor de Pessoas e Cultura, é crucial ampliar a perspectiva de parentalidade para enfrentar desigualdades que afetam as carreiras femininas.
Exemplo de Sucesso
Zubeide de Almeida, Gerente de Unidade em um restaurante de Piracicaba, exemplifica como as iniciativas da empresa podem impactar positivamente as carreiras. Ela transformou desafios pessoais em oportunidades de crescimento, passando de atendente a gerente em menos de uma década. “O Méqui me salvou em todos os sentidos”, afirma Zubeide, destacando a importância do apoio da empresa para mulheres e mães no mercado de trabalho.
Impacto nos Negócios
Investimentos em programas de parentalidade podem reduzir em até 33% a rotatividade de mulheres após licença, mostrando que o suporte à saúde emocional é um investimento na eficiência do negócio. A Arcos Dorados opera 2.500 restaurantes e emprega mais de 100.000 funcionários, reafirmando seu compromisso com o desenvolvimento das comunidades onde atua.
Opinião
O Dia Internacional da Mulher é uma oportunidade para refletir sobre os avanços e desafios que ainda persistem no ambiente de trabalho, especialmente em setores como o de serviços, onde a equidade de gênero é fundamental para o crescimento sustentável.
