Renato Bernhoeft, fundador e presidente do conselho da höft consultoria, tem conduzido programas de preparo para executivos que estão se aproximando do final de suas carreiras. No entanto, ele observa que muitos desses profissionais não se preparam adequadamente para a aposentadoria, o que pode gerar consequências significativas em suas vidas pessoais.
As empresas frequentemente oferecem uma série de benefícios, conhecidos como “salário indireto”, que incluem secretárias, auxiliares, carros e cartões de crédito. Essa comodidade pode levar a uma acomodação na perspectiva de cuidados pessoais, fazendo com que os executivos se sintam seguros em suas posições até o último momento.
Identidade corporativa e suas consequências
Para muitos, o sobrenome corporativo se torna parte de sua identidade, influenciando suas relações sociais. Ao se aposentarem, esses indivíduos enfrentam uma dura realidade: no dia seguinte, tornam-se “ex”. Segundo Bernhoeft, essa transição pode ser ainda mais dolorosa, pois ser “ex” é visto como uma condição inferior à de um “vice”, que ainda tem alguma utilidade.
Esse vazio deixado pela aposentadoria pode levar a sérios problemas emocionais, incluindo depressão. As relações que antes eram construídas em torno da posição profissional muitas vezes se desintegram, levando a um alto índice de separações conjugais. Executivos que retornam para casa após anos de dedicação ao trabalho podem descobrir que suas famílias já estão em uma nova fase de vida.
Preparação financeira e reinvenção
Além das questões emocionais, Renato Bernhoeft destaca que é raro encontrar executivos que se preocupem em fazer uma reserva financeira para a aposentadoria. As remunerações que recebiam, tanto diretas quanto indiretas, costumavam cobrir suas despesas. No entanto, após a saída do mercado, a remuneração previdenciária frequentemente não é suficiente para cobrir os custos, especialmente à medida que as despesas aumentam com o envelhecimento.
Outro desafio enfrentado por esses profissionais é a dificuldade em se reinventar. Após longos anos em uma carreira executiva, muitos têm dificuldades em se adaptar a novas realidades, como o empreendedorismo ou a atuação como consultores, que exigem uma abordagem completamente diferente da que estavam acostumados.
Opinião
É essencial que executivos comecem a refletir sobre sua aposentadoria e busquem formas de se preparar adequadamente, tanto emocional quanto financeiramente, para evitar as armadilhas que podem surgir nesse momento de transição.
