As mulheres representam 54,4% da força de trabalho no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil. No entanto, essa presença não se reflete nos postos de comando das empresas, conforme aponta a primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep).
Desigualdade na Liderança
Embora sejam maioria entre os trabalhadores do setor, as mulheres ocupam apenas 28,5% dos cargos de gestão executiva e apenas 18,5% das vagas em conselhos de administração. Isso demonstra um desequilíbrio significativo entre a participação na força de trabalho e o acesso a posições estratégicas de liderança.
Dados da Pesquisa
O levantamento abrange 142 empresas supervisionadas pela Susep, com dados coletados em 31 de dezembro de 2024. A pesquisa visa mapear a participação feminina tanto como profissionais quanto como consumidoras de seguros e planos de previdência privada aberta, com o objetivo de ampliar a inclusão no mercado securitário.
Consumo de Seguros
Além da sub-representação em cargos de liderança, a pesquisa também revelou que as mulheres contratam menos produtos de seguros e de previdência privada aberta do que os homens. A Susep destaca a importância de compreender esse comportamento para desenvolver produtos mais adequados ao perfil das consumidoras.
Objetivo do Estudo
A pesquisa faz parte do Plano de Regulação da Susep para 2025 e busca orientar políticas públicas que promovam um mercado de seguros mais inclusivo. O relatório completo está disponível no portal da Susep.
Opinião
A pesquisa da Susep é um passo importante para entender a dinâmica de gênero no setor de seguros e promover mudanças necessárias para a inclusão feminina.
