O Ministério de Portos e Aeroportos (MPor) tem intensificado ações para ampliar a presença feminina nas profissões da aviação civil, com iniciativas voltadas à formação de pilotas e mecânicas de manutenção aeronáutica. Os programas, conduzidos pela Secretaria de Aviação Civil (SAC), buscam reduzir desigualdades históricas e criar oportunidades concretas para mulheres, especialmente em regiões como o semiárido nordestino.
A baixa participação feminina em funções técnicas e operacionais ainda é um desafio no Brasil, onde apenas 3% dos pilotos são mulheres, em um total de 64.472 homens. A situação é semelhante entre os mecânicos de manutenção aeronáutica, onde a proporção também é de 3% em um universo de mais de 30 mil profissionais. Por outro lado, as mulheres representam 66% da categoria de comissários de voo.
Formação de Pilotas
Um dos eixos de atuação do MPor é voltado à formação de pilotas, que integra o programa Asas para Todos. Esta ação apoia a capacitação de mulheres nos cursos de piloto privado e piloto comercial. Ao todo, 842 candidatos se inscreveram no processo seletivo, do qual foram escolhidos 20 participantes, com 50% das vagas destinadas a mulheres. A formação está prevista para ser concluída em dezembro de 2026 e contempla 183 horas de voo, além de um curso de inglês voltado à certificação internacional.
Qualificação Técnica
Outra frente do MPor investe na formação de mecânicas de manutenção aeronáutica, com cursos voltados a áreas como célula, aviônicos e grupo motopropulsor. Uma das alunas é Yasmin Selieli, que vê essa oportunidade como uma mudança de vida. “Eu sempre gostei da aviação, mas nunca tive muitas oportunidades. Quando vi o curso, percebi que era a chance que eu precisava”, afirma Yasmin, ressaltando a importância de ampliar a presença feminina no setor.
Opinião
As iniciativas do MPor são fundamentais para transformar a realidade da aviação no Brasil, proporcionando oportunidades para mulheres em um setor que historicamente tem sido dominado por homens.
