Política

Esther Dweck revela que 40,5% dos aprovados no CPNU 2 são cotistas e avança na diversidade

Esther Dweck revela que 40,5% dos aprovados no CPNU 2 são cotistas e avança na diversidade

A ministra Esther Dweck apresentou um balanço significativo do Concurso Público Nacional Unificado 2 (CPNU 2), revelando que 40,5% dos aprovados são cotistas. Este dado reflete uma política pública inclusiva e de diversidade, promovendo novos perfis no serviço público brasileiro.

Resultados do CPNU 2

O CPNU 2, realizado em 196 cidades, aprovou um total de 3.649 pessoas oriundas de 578 municípios em todo o Brasil. A ministra ressaltou a importância desses números para a representatividade social no serviço público federal.

Entre os aprovados, 29,3% são da região Nordeste, um aumento em relação à primeira edição do concurso, que tinha 26%. Além disso, as mulheres representam 48,4% dos aprovados, um crescimento considerável em comparação aos 37% da edição anterior.

Inclusão e Diversidade

O CPNU 2 também se destacou pela diversidade racial, com 40,5% dos aprovados se inscrevendo para vagas reservadas a pessoas negras, indígenas, quilombolas ou com deficiência. Na primeira edição, esse percentual era de 33,6%, mostrando um avanço significativo na inclusão social.

Os dados apontam que 29,7% dos aprovados são pessoas negras, 2% indígenas, 1,2% quilombolas e 7,6% com deficiência. Esses números evidenciam o compromisso do governo em promover um serviço público que reflita a diversidade da população brasileira.

Transformação do Serviço Público

Durante a apresentação, Esther Dweck destacou que o CPNU 2 é parte de um conjunto de 50 medidas estruturantes que visam a transformação do Estado brasileiro. A ministra enfatizou que a modernização do serviço público é essencial para atender às demandas da sociedade e que o concurso é uma ferramenta fundamental nesse processo.

Além disso, a ministra afirmou que, entre 2023 e março de 2026, 19.381 pessoas ingressaram no serviço público federal, enquanto 16.546 se aposentaram, o que demonstra a necessidade de renovação das equipes e a importância do CPNU na recomposição do quadro de servidores.

Opinião

A crescente inclusão e diversidade no serviço público, como evidenciado pelos dados do CPNU 2, é um passo positivo para a construção de um Estado mais representativo e eficaz, refletindo a pluralidade da sociedade brasileira.