A Unidade Tuper da ArcelorMittal, localizada em São Bento do Sul, deu início a um novo ciclo do Programa Jovem Aprendiz, com a integração de 77 jovens na edição 2026 da iniciativa. Realizado em parceria com o SENAI, o programa reafirma o compromisso da empresa com a qualificação profissional e o desenvolvimento social da comunidade.
Voltado para jovens que buscam a primeira experiência no mercado de trabalho, o Programa oferece capacitação técnica e vivência prática em uma das maiores produtoras de aço do Brasil. A nova edição traz como destaque o lançamento do Programa Sustentabilidade Técnica, que busca desenvolver jovens para o mercado de trabalho, garantindo mão de obra qualificada.
Detalhes do Programa
O CEO da Unidade Tuper, Sandro Sambaqui, destaca que o propósito do programa vai além da formação técnica, visando também o fortalecimento do desenvolvimento social. A integração dos jovens ocorreu nos dias 26 e 27 de fevereiro, com orientações e treinamentos de segurança. A atuação oficial dos aprendizes começou em 2 de março. O contrato inicial é de um ano, renovável por mais dois anos.
O primeiro módulo do programa será realizado no dia 22 de abril e inclui formação teórica no SENAI, além de aulas complementares que visam o fortalecimento de competências técnicas e comportamentais. Os aprendizes atuarão em setores estratégicos como Almoxarifado, Engenharia, Recursos Humanos e Tecnologia da Informação.
Impacto Social e Futuro
Além da Unidade Tuper, o Programa Jovem Aprendiz também é realizado na Unidade Vega da ArcelorMittal, que já formou cinco turmas desde 2018, capacitando um total de 100 jovens. Essa iniciativa tem um forte impacto social, ampliando a empregabilidade e fortalecendo a formação de talentos locais.
Opinião
O Programa Jovem Aprendiz da ArcelorMittal é uma importante iniciativa que não apenas qualifica jovens, mas também transforma realidades na comunidade de São Bento do Sul.
