Uma pesquisa inédita realizada pela Nexus e o Todos Group revelou que as mulheres são as principais promotoras do crescimento profissional de outras mulheres. De acordo com o levantamento, 41% das 1.534 mulheres entrevistadas em cargos de liderança afirmaram ter recebido ajuda preferencialmente feminina para ascender em suas carreiras.
O estudo mostra que apenas 14% das entrevistadas relataram ter recebido apoio principalmente de homens, enquanto 29% disseram ter recebido ajuda de ambos os gêneros. A pesquisa também destaca que a percepção sobre o apoio feminino se altera de acordo com a faixa etária e a área de atuação. Entre as mulheres de 25 a 40 anos, 48% acreditam que sua carreira foi impulsionada por outras mulheres, especialmente nas áreas de marketing (56%) e educação (53%).
Renúncias para o crescimento profissional
O levantamento também investigou as principais renúncias que as mulheres fazem para crescer profissionalmente. Entre as entrevistadas, 74% abriram mão do autocuidado, que inclui saúde física e hobbies. Além disso, 53% sacrificaram tempo com a família e 53% a saúde mental em nome da carreira. A renúncia ao lazer foi mencionada por 37%, enquanto 25% abriram mão da maternidade ou do desejo de ter filhos.
Simone Murata, CEO da Todos Group, ressaltou a importância de ter uma rede de apoio: “Não adianta nós mulheres estarmos preparadas, se você não tem uma rede e uma aliança robusta por trás de você que a ajude a crescer”. A pesquisa também revelou que os atendimentos relacionados à Síndrome de Burnout aumentaram 54% entre mulheres em 2023, segundo dados do Ministério da Saúde.
O papel de Denise Hamano
Denise Hamano, líder na Magalu, criou uma comunidade de mais de 3 mil mulheres empreendedoras que se apoiam mutuamente. A iniciativa, em parceria com a presidente do Conselho de Administração, Luiza Helena Trajano, visa ajudar as mulheres a superarem as dificuldades, como a tripla jornada de trabalho, que afeta o crescimento de seus negócios. “Temos um programa de mentoria dentro da comunidade, onde as próprias integrantes se inscrevem para serem mentoras ou mentoradas”, explica Denise.
Opinião
A pesquisa evidencia a força do apoio feminino em um ambiente de trabalho que ainda exige sacrifícios significativos, destacando a necessidade de um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
